為(wèi)什麽雇主喜歡50歲的家政阿姨呢(ne)？

    為(wèi)什麽雇主喜歡50歲上下的家政阿姨呢(ne)？剛剛接到一個雇主的來電(diàn)，要求我們給她選幾個50歲上下、燒飯好吃的家政阿姨，雇主說她就要家政阿姨穩定長(cháng)久的幹就行了，她們家是三口之家，租房面積200個平方左右，父母上班孩子上學(xué)，找個家政阿姨燒飯保潔，就要50歲上下的。

 

    那麽為(wèi)什麽呢(ne)？這個雇主說年輕的家政阿姨不穩定，心也不在工(gōng)作(zuò)上面，私生活也很(hěn)豐富，而50歲左右的阿姨就不同了，家裏面的孩子都大了，沒有(yǒu)什麽後顧之憂，休息時間也可(kě)以根據她的要求，靈活安(ān)排，這就是她看重50歲家政阿姨的主要原因。她們家長(cháng)期固定的需要家政阿姨，就是50歲的阿姨正好合适，這樣的工(gōng)作(zuò)适合你嗎？

    阿姨越年輕，經驗和閱曆相對就越少，再加上年輕阿姨的選擇更多(duō)，所以在穩定性方面相對較差，可(kě)能(néng)會導緻雇主消耗更多(duō)的精(jīng)力找合适穩定的阿姨。

    而年紀50歲上下的阿姨，子女大多(duō)已成家立業，家庭生活已經進入相對穩定的狀态。她們知道自己職業生涯不長(cháng)了，會格外珍惜每一次工(gōng)作(zuò)機會，穩定性高。而且相對年輕人來說更能(néng)吃苦，再加上工(gōng)作(zuò)經驗和閱曆豐富，面對寶寶的健康狀況和老人的身體(tǐ)異常，能(néng)夠更快速地察覺和做出反饋。

    另外，雖然家政薪資有(yǒu)行業參考标準，但是50歲以下的阿姨工(gōng)資水平一般是高于50歲以上阿姨的。這應該不包括月嫂，因為(wèi)月嫂憑的是經驗，50歲的月嫂，隻要身體(tǐ)好，健康整潔，應該是明智雇主的首選。

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