兩孩政策催熱保姆市場
記者在廣州看到，從公(gōng)司開門營業起，就不斷有(yǒu)雇主前來詢問保姆，乃至一度呈現排隊等候的情況。然而，一天下來，前來應聘的保姆隻有(yǒu)6人，很(hěn)快就被人聘走，月工(gōng)資在4000元上下。
“70%的雇主都是來找帶孩子的阿姨”，有(yǒu)着十多(duō)年家政從業經驗的方經理(lǐ)介紹，“每年春節後都會呈現類似情況，但今年尤其明顯。從‘雙獨兩孩’到‘單獨兩孩’再到現在的‘全面兩孩’，不少人家中(zhōng)喜添新(xīn)丁或即将添丁，對育兒保姆需要增多(duō)。”
廣州家政就業呈現兩極分(fēn)化
節後家政職業持續升溫的同時，職業内部就業也呈現了兩極分(fēn)化。
家住廣州的陳美玉，是一位有(yǒu)着近十年月嫂經驗的“金牌月嫂”。春節過後，她人還在老家，但作(zuò)業檔期已經排到了年中(zhōng)。
“最近的訂單是這個月下旬的。有(yǒu)些老客戶的單子不好回絕，就介紹給同村水平差不多(duō)的其他(tā)月嫂。”陳美玉說。
相比之下，來自江西貴溪鄉村的夏阿姨在大年初五就回到了廣州。55歲的她每天都跑家政公(gōng)司求職，大年初九終于找到了一份做家務(wù)的作(zuò)業，報酬比月嫂低不少。
“并不是所有(yǒu)保姆都能(néng)勝任育兒作(zuò)業，除了年輕體(tǐ)力充沛以外，還需要掌握一些相關知識。”方經理(lǐ)說。
“雖然市場需要量大，但越來越多(duō)鄉村勞動力向家政職業轉移，一些年紀較大、文(wén)化程度較低的阿姨在就業時就處于劣勢。”廣州婦聯家政就業服務(wù)中(zhōng)心的一位作(zuò)業人員解釋道。
理(lǐ)性看待市場需要
在記者的采訪中(zhōng)，不乏心急如焚、見人就雇的消費者，也有(yǒu)在一次次面試中(zhōng)失意而歸的求職者。
廣州市家庭服務(wù)職業協會會長(cháng)林桂輝坦言，近年來家政職業市場需要旺盛，但投訴和糾紛也不斷。供求雙方對本身需要、才能(néng)的過錯定位和不切實際的希望，是導緻投訴和糾紛的根本原因。
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